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“師帶徒”為青年職工搭建了傑出生長平臺，有助于企業的人才儲蓄和久遠成長。相干企業要連續深化“師帶徒”幫扶運動，進一個步驟豐盛幫扶情勢、完美考察機制，讓“師帶徒”真正獲得“傳”出技巧、“幫”出經歷、“包養意思帶”出人才的幻想後果。（余清明）